채용정보
인재상
C
Creative
N
Networker
B
Balanced
P
Proactive
L
Leadership
U
Understanding
S
Strategic Thinking
C (Creative)
창의적인 사고를 통해 새로운 해결책과 아이디어를 제시할 수 있는 사람.
N (Networker)
우수한 소통 능력으로 팀 내외의 네트워킹을 강화하고 협업을 촉진하는 사람.
B (Balanced)
다양한 상황과 압력 속에서도 균형 잡힌 판단과 결정을 내릴 수 있는 사람.
P (Proactive)
미래를 예측하고 선제적으로 행동하여 기회를 포착하고 도전을 극복하는 사람.
L (Leadership)
리더십, 즉 팀을 이끌고 목표 달성을 위해 영감을 주며 동기를 부여할 수있는 능력을 가진 사람.
리더십은 프로젝트를 성공으로 이끄는 데 필수적인 요소로,
변화를 관리하고 팀을 결속시키며 공동의 목표를 향해 나아가게 하는 능력을 의미합니다.
리더십은 프로젝트를 성공으로 이끄는 데 필수적인 요소로,
변화를 관리하고 팀을 결속시키며 공동의 목표를 향해 나아가게 하는 능력을 의미합니다.
U (Understanding)
이해력, 즉 다양한 배경과 관점을 가진 사람들의 필요와 기대를 이해하고,
이를 바탕으로 효과적인 솔루션을 제공할 수 있는 능력을 가진 사람.
이해력은 다문화적 협업 환경에서 중요하며, 고객의 요구사항을 정확히 파악하고 충족시키는 데 필수적입니다.
이를 바탕으로 효과적인 솔루션을 제공할 수 있는 능력을 가진 사람.
이해력은 다문화적 협업 환경에서 중요하며, 고객의 요구사항을 정확히 파악하고 충족시키는 데 필수적입니다.
S (Strategic Thinking)
전략적사고, 즉 장기적인 목표와 비전을 설정하고, 이를 달성하기 위한 계획을 세울 수 있는 능력을 가진 사람.
전략적 사고는 비즈니스 환경에서 중요한 의사결정을 내리고,
기회를 식별하며, 위험을 관리하는 데 필수적인 역량입니다.
전략적 사고는 비즈니스 환경에서 중요한 의사결정을 내리고,
기회를 식별하며, 위험을 관리하는 데 필수적인 역량입니다.
CNB PLUS LUS 인재상은
창의성(Creative),네트워킹(Networker), 균형(Balanced), 주도성(Proactive),
리더십(Leadership), 이해력(Understanding), 전략적 사고(StrategicThinking)를 갖춘 인재를 의미합니다.
이러한 특성은 IT 기업이 혁신을 주도하고, 지속 가능한 성장을 이루며,
다양한 도전을 극복하는 데 필요한 다양한 역량을 반영합니다.
